黑心的包工头，恶意拖欠农民工血汗钱不还，他们应该如何 *** ？

面对困境中的农民工朋友，以下几种方式可以合法 *** ：

1. *** 投诉至当地劳动执法监察大队

操作步骤：拨打当地的劳动监察大队 *** ，详细说明情况并提交相应的证据。

注意事项：确保提交的所有材料真实有效。

2. 根据《劳动合同法》第30条请求支付令

操作步骤：联系当地劳动争议调解中心或劳动监察部门，提出书面通知并附上证据材料。

注意事项：务必在法定时间内提交通知和所有必要文件。

3. 直接向当地人民法院申请支付令

操作步骤：提交申请书及证据材料，由法院进行审理和判决。

注意事项：需准备好充分的证据支持，否则可能影响案件进展。

4. 联系劳动仲裁机构

操作步骤：申请劳动仲裁委员会，提出申诉并提交相关证据。

注意事项：注意保护个人隐私和避免不必要的冲突。

5. 法律途径：

起诉至法院

操作步骤：向当地中级人民法院提起诉讼，状告单位违约并要求支付欠款。

其他司法途径

法律援助：寻求法律援助，律师能够协助收集证据并提出有效的法律建议。

关于拖欠工资的赔偿问题

1. 应该承担的经济补偿金比例为多少？

计算公式：基本工资 × 25%

注意事项：实际支付金额可能会因地区差异有所调整。

2. 劳动者是否有权利获得超出合同约定部分的额外报酬？

答案：有权利，根据《劳动合同法》，劳动者有权在劳动合同中约定保守商业秘密或竞业限制条款，在某些情况下，雇主也应采取措施防止劳动者泄露公司机密信息。

3. 如果用人单位未按期支付工资，是否必须立即解除劳动合同？

答案：不一定，根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金；情节严重的，提请劳动行政机关依法给予处罚。

农民工朋友们，要处理好劳动纠纷，首先需要收集足够的证据，然后积极运用法律手段解决问题，保护自己合法权益才是最重要的，如果有任何疑问或困难，请及时咨询专业法律顾问，祝大家早日讨回公道！