下属因不喜欢被安排做他讨厌的事情，怎么办？

这种领导只是为了满足自己的虚荣心，表面上看起来并不在意下属是否故意拆穿他的说法，但一旦上级意识到这是不正当的行为，就会不再相信他，甚至怀疑他的能力，上级的改变会让他认识到这一点，这可能会促使他今后在邀功时更加谨慎。

曾经的下属成为了原来领导的上级，原来领导对他们百般折磨，现在他们想要报复领导吗？

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作为领导，做好领导，心胸气度对于你的成就和成功有着决定性的影响。

所谓百般折磨，并不一定就是真的那么厉害，打击报复虽然可能让你觉得爽快，但在公司环境中，这种行为往往会被视为无礼，甚至会对公司的利益造成威胁。

况且，已经晋升为高层管理者了，眼界资源相比过去明显不同了，不要把自己所有的精力都投入到这些事情上，提升自我，争取更大的发展空间才是最重要的，之后回忆这件事时，你会感到有些幼稚，甚至会忘记这个人。