39岁是否适合考人力资源管理师?

39岁的年龄确实是个让人感到有点遗憾的选择，毕竟到了这个年纪，很多人可能会觉得人生已经过半或者快要结束，从职业发展角度来看，39岁的年龄确实是个值得考虑的时机。

考虑到39岁才开始考证的重要性，这是一个明智的选择，39岁的人士往往拥有更多的时间和精力去准备相关课程，这无疑增加了他们进入职场的机会，对于那些已经在某个领域积累了丰富经验的人来说，参加高级认证（如中级）可以为他们的职业生涯增添更多的筹码。

从招聘的角度来看，一个具备高级资格的人才通常更容易获得雇主的关注，从而提高求职的成功率，高级认证证书不仅能够证明个人的专业能力和实践经验，还可能帮助他们在某些行业中脱颖而出，特别是在那些需要专业知识或技能的职业领域中。

从个人角度来说，39岁时进入工作环境也有一定的优势，在就业市场日益竞争激烈的今天，39岁的人士可能面临更高的挑战，因此拥有更丰富的经验和专业能力有助于他们在工作中取得更好的表现和成功。

虽然39岁进入人力资源管理行业有一定难度，但在这个年龄段内加入并完成必要的培训和认证过程，确实是一个可行的选择，通过这样的努力，39岁的个体可以在未来的求职过程中更加突出自己的价值，并且提升自己在该领域的竞争力。