追随者的特质有哪些？

1、主动追随者：

- 这类追随者是领导者能力与魅力的直接反映，他们渴望亲近并学习领导，积极参与工作，并在工作中展现领导力，这有助于他们在组织中建立信任感和归属感。

特点：主动追随者有明确的目标和期望，能主动承担任务和责任，勇于承担责任，他们通常具备一定的领导才能和经验，能够有效指导他人。

2、被动追随者：

- 被动追随者则是因为职位或权力的原因被迫屈服于领导，服从领导的指示，即使表面上看起来没有表现出明显的行动或积极性，这种追随者往往缺乏主动性，依赖于上级的命令和安排，对周围的事务几乎一无所知，更倾向于被动地接受和执行上级的指示，以保持工作的正常进行。

特点：被动追随者的行为方式通常是被动的、被动的、顺从的，他们往往习惯于听从上级的命令，虽然有时也会有一些自我反思和思考，但总体上较为保守，对周围的事物关注较少，甚至可能忽视一些重要的问题和挑战。

追随者的主要特征包括主动性和被动性两种不同的倾向，这两种类型的追随者都反映了不同的人格特质和行为模式，对于理解和管理这些角色至关重要。